无论是竞岗失败，还是主动申请调岗的，集团都得负责兜底。
建筑工程总公司、物流发展总公司、联合能源开发总公司，这三家用人用工大户承接了绝大多数分流转岗人员。
其他三产工业和制造业接收人数比较少，甚至是没有。
因为这些人就是从制造业和工业系统淘汰下来的，哪有机会回流。
转岗就意味着再也没有机会回到车间工作，改为其他工种。
变化工种也意味着公司和待遇都会改变，工人当然不愿意，可没办法。
有人将后勤劳服公司也是吸纳下岗职工的大户，可在红星钢铁集团不是。
无论是劳服公司还是正在组织成立的物业管理总公司，对专业人才的要求是非常高的，至少得获得职业技能等级。
登高作业、危险作业、动火作业等等，集团既然要实现综合型变革，就要在根本上完善管理制度。
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