在工人选调意见上，谷维洁做了发言，主要是针对兼并工人和轧钢厂现有的招录淘汰计划，要求人事部门充分协调安置，解决生产需要。
尤其是这一次人事变革，很多服务部门的工人有意见，不愿意到生产岗位上去劳动。
谷维洁也发了狠，只要是不配合组织工作的，一律解除岗位职务，停岗停薪，仍然不服从调剂的，那就做开除处理。
上万人的大厂，尤其是现在工人规模扩充到了三万人，人事管理工作压力骤增。
谷维洁强调，不能怕得罪人，更不能怕心里包袱，企业要发展，必须有牺牲。
她已经同市里的人事部门以及厂里的工会协调好了，在工人管理上得到了充分执行权。
条件是轧钢厂会吸纳更多的待业青年，在职工招录上优先考虑京城本地人员，解决实际就业难的问题。
现在毕业生和待业青年成了京城最为紧张，也是最为头疼的难题。
有轧钢厂这样几千上万人的招录待业青年，市里当然要给开绿灯。
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