机关是个很现实的场所谁提拔了自己，那在正治倾向上就偏向谁，这是工作环境和因素影响的，不是一两句话就能约束的。
关键是，销售处选人用人都是从厂里现有工人选拔，再从工人子女中招选文化水平和高素质人才进行培养。
这就代表了李怀德原本想要在联合企业项目上进行的干部培养计划，又在贸易项目上实现了。
杨凤山所做的“围追堵截”没管用，李怀德已经暗度陈仓，把基础打好了，现在不是借东风，而是在昭告天下了。
景玉农为什么皱眉，为什么在意李怀德的两个大动作，原因就是如此。
杨凤山刚刚协调书记在年中会议上调整了厂里的干部体系，又借助上面的力量打乱了原来的班子力量组成。
看似将李怀德从班子里剔除，削弱了他的影响力，但妥协的结果就是让李怀德等人更加的团结和收缩力量，使劲的给出了这一拳。
加上李怀德正在几个部门之间部署的大学习、大讨论活动，利用保卫处青年突击队扩大的影响和宣传力量，这一拳可能要将杨凤山打蒙了。
杨凤山感受到没有，景玉农不知道，但她是真的感受到了，脑瓜子“嗡嗡”的。
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