平时即使是下面那些一起干活的工人也并不觉得谁更强一点，都觉得自己干的不错，可是等到真正能干和会干的人不见了，马上就看出差别。
剩下的人根本就顶不上去！
袁守仁发现问题的严重性，他第一次在没有外来视察领导的情况下走进四个车间。
他气愤的对剩下的工人说道：”在工厂里大家开的工资都是一样的，为什么别人能干，你们就干不了？那些人走了，现在正是你们表现的好机会！”
听见袁守仁的话并没有人站出来，这些工作都是需要经验积累的。麦芽成汁和啤酒发酵的火候掌握，需要常年累月的在工作岗位上积累经验，平时干的多的人经验自然就多。
大家赚的工资都差不多，谁愿意多干活？在那样的岗位上不多赚钱还要承担责任，谁愿意干？
可是现在那些老实巴交勤劳工作的人突然都消失了，剩下的人就开始傻眼了。
在几个车间转一圈后，厂长袁守仁这才深刻的认识到问题的严重性，他急忙回到办公室给轻工业局打电话，汇报这里发生的情况。
想了想，袁守仁又给公安局打电话，希望公安局派人协助调查失踪的八十四个人的具体情况。
警察的工作效率还是很高的，他们依次来到八十四名工人家里进行走访，其中一半以上的家里房门紧锁，从外面的窗户向里观察，房屋里面根本看不见人。
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