否则，很容易就会出现，一个宿舍的同伴，甚至有可能还是一个部队退伍的战友，很快就通过各种学习渠道，顺利从普通员工晋升为技术员。
这样的事情发生一两起属于偶然事件，可要是过于频繁了，哪个血气方刚的退伍军人受得了？
那可是实实在在的收入差距，然后反应到社会上，就是地位方面的差距，以及婚庆市场上的巨大落差。
真不是开玩笑！
此时的星空集团下属员工，在桂花市区绝对属于高质量的结婚对象。
特别是，当规模巨大，环境优美交通便利的员工社区，已经显露了趋形时，就更加受欢迎了。
在种种因素的共同作用下，星空集团下属各企业的员工，想不主动寻求进步机会都难。
好在，集团内部的各种培训单位，都是以实用为主，没有那么多的理论以及不相干科目需要浪费时间学习。
比如机器维护就是机器维护，本来参加培训的员工就有实操经验，加上一些简单的理论学习补充，只要真的学进去了，基本上就能达到初级技术员的水准。
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