老板和高层抱怨中层不配合，基层不理解，导致如此完美的计划竟然执行成歪瓜裂枣，根本不理解他们发展公司的良苦用心。
可基层也同样满肚子苦水。
老板和高层喊几句口号多简单，可执行起来呢？
既要多开单，利润还不能少，关键是以前公司还能报销招待费和差旅费，现在财务说不行，老板要财务部开源节流，整顿账目。
到了月底，任务完不成，轻则扣钱罚款，重则卷铺盖走人。
中层管理也不好过，夹在中间就跟奥利奥一样，左右不是人，无数次跟老板，跟高层反应情况，得到的答覆永远都是那一句，“你们克服一下，自己想想办法，现在公司有难处……”
渐渐的，中层也不反馈了，直接摆烂躺平。
基层缺乏动力，你老板说啥就是啥，反正混日子，在哪儿不是混？
就这样，一个个看起来都无b光明，充满前途的战略计划，一次次地夭折。
而所有人都觉得自己受到了天大的委屈。
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