“科恩、康斯、周小成，你们的年终奖，一百万。明年的工作会更加繁重，这要过年了，希望你们利用闲暇时间好好规划一下明年的工作，不要到时候手忙脚乱……”陈默将三张百万支票送了出去，又道：“周瑞、罗志、程建刚，郭福，李志龙，你们的年终奖，70万……”
这些管理层都没有要陈默的大众朗逸，而是选择让给普通员工。他们都是高薪收入阶层了，有些人有车，没有车的，也计划买一台好车……
会议室里三十几人，最少都拿到30万元的支票，所有人都美滋滋。
陈默本来是没有太多话说的，只是想到明年的工作量，忍不住又唠叨了几句……
公司明年肯定还要招聘大量员工，陈默这边给得薪资待遇很高了。反正就是要大家想想版本如何控制生产成本……
“生产成本越高，给你们的薪水和年终奖就月底。如何控制成本，如何挑选工人，你们这些人要么是高层，要么就是基层管理者……一个踏实肯干的员工，生产效率是偷奸耍滑员工的两倍，甚至更多。这些是有数据支撑的，像饲料厂的7号烘干塔，16号烘干塔，还有51号烘干塔……同类型烘干塔里面，他们的生产效率是最低产量的3.1倍。对比平均数据，他们也是平均数据的1.5倍。”这是事实，工厂那边会记录生产效率。而生产效率最低的几座烘干塔，因为风气的原因吧，工人经常请假，要么就是有磨洋工的情况……那些几座烘干塔的员工包括组长，全部被开除了。
陈默说道这里，下面有几个人面露自豪，就是7号，16号，51号烘干塔的1组和2组的组长。说起来他们也是基层员工，这样的小组长，饲料厂里有好几十人……
烘干塔也是两班倒，一个烘干塔就两名组长。
他们能提升工作效率，且又没有损害设备，很好……
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