其他公司不会去调研所有的情况，只会根据之前的薪酬待遇，去认定评估入职者的行业地位与专业水准。倘若入职者有接受降薪的经历，基本上就会被认定为能力不足。尽管这种认定没有任何的依据，却会让新公司在录用求职者的时候生出顾忌。
就像忘钱回到农村之后，哪怕是他的钱几辈子都花不完，可是他已经忘记了如何种地，在农民这个行业依旧处于垫底的状态。
村民一看忘钱种的庄稼，原本的敬重就会消失得无影无踪。
至于忘钱打工皇帝的丰富经历，跟左邻右舍没有半毛钱的关系。大家都是农村人，唯一竞争的项目就是地里的庄稼。谁的地种得好，谁就有地位。
这样一来，忘钱连地都种不好，也就不敢暴露更多的东西了。
讲到这里，忘钱自嘲道：“尊客不知，人在很多时候，无知其实是一种福气。就像咱们村的百姓，一辈子没有离开过村子，大家之间的竞争，就是看谁的地种得好，然后就是互相学习，互相模仿。由于种地的结果大同小异，彼此之间的利益利冲突很小，基本上都被邻里关系化解了。”
忘钱终于想通了，人之所以会不甘心，其实是在开拓了眼界之后，见识了认知极限里高高在上的大人物，然后就一厢情愿的认定自己也可以。
接下来的悲剧，就是生出了能力不足以驾驭的野心。
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