老余和老肖分别是腾飞建筑公司的正副总经理。
二人告诉白手，四通公司公开出高薪挖腾飞公司的中下层管理人员。
白手的腾飞建筑公司，每年拿出一半的利润，给腾飞建筑公司和腾飞地产开发公司的全体员工分红。
此外，还拿出腾飞地产开发公司利润的百分之五到百分之十，作为奖金分发给管理层。
现在四通公司的做法是，基本工资与腾飞公司一样，另外的做法比腾飞公司还要厉害。
四通的各家公司单独核算。其中四通建筑公司，每年拿出百分之六十的利润，给四通建筑公司的员工分红。
四通地产开发公司，拿出每年百分之三十的利润，给四通地产开发公司的员工分红。
明白人都明白，不算公司的利润多小，四通公司的薪资明显高于腾飞公司。
四通公司还有狠招。凡高管跳槽，只要签订五年工作合同，奖现金二十万。五年期满续签者，并再干满五年的，奖励商品房一套。
以此类推，中层正职奖十万块，中层副职奖五万块……
明摆着，四通公司要跟腾飞公司叫板，与其他同行无关。
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