相比于更深入的了解候选人，对候选人实行信息保密，在审查过程中更为重要，因为一旦被候选人察觉到蛛丝马迹，就有可能影响到他们的表现。
玉剑山的这套传承机制运作了不到五千年，占玉剑山整个存在周期的一半，应该算的上比较有效，除了各山长老会知道部分流程，弟子们基本没人知道掌门是怎么选出来的。然而就算是长老，最终候选人确定前也看不到名单，因而即使想泄密都找不准对象。
“三十人会不会太多了，要是最后剩下十几个怎么办？”
冷云一边说着，一边取出鱼肉碎给小龙投食，小龙还没有长牙齿，鱼肉碎已经是它能吃的最硬质食物了。
至于吞咽整块食物……抱歉，真龙并不能做到。龙的颈部肌肉群和食道结构与蛇的差别很大，如果不计算体型因素，它的吞咽能力和人类差不多。
听起来有点荒谬，但事实就是如此，龙的吞咽肌群偏弱，同时也给脑子留下更大的空间。用脑容量和体型做比值，龙的比例是蛇的5倍左右，即使没有玄学因素，它本身也是高智力生物。
两个人给小龙投食，沈文剑没忘记冷云的问题，回答说“不会那么多，我心里中意的就只有五个人，这五个都淘汰了才会轮到其他人。”
沈文剑把自己的接班人分成两个类型，分别是锐意进取型与严守规章型，前者的任务是想办法完善现有体系，后者的任务是严格按已有规划发展。
严守规章型的代表人物，就是灵石峰的武天照。
武天照在专务办公室轮值过，后来分别兼任过银行和大学的临时长官。
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