“你当然是欠考虑，就算是优待，也可以私下底进行，也可以进入公司之后进行，没必要在电视节目中装逼，你想想，你那么高调，公司的其他科研人员看到了这期节目会怎么想，会不会觉得你不公平，会不会觉得公司做事不公正？”胡铭晨一个转弯，就把刚刚的事情与公司的整体经营管理给联系起来。
一个科技型的大企业，人才的稳定那是很重要的，人才的忠诚更重要。
如果人心不稳，如果人心思变，如果有许多员工抱有怨言，那么公司的发展必然受到影响。
“我没来得及想那么多......不过幸好我给他的是科研部门的高级经理，我们公司的高级经理，拿那么高的薪水，并不是特别稀奇。”陈学胜想了想，找了个补就的理由道。
陈学胜的话并不夸张，就比如那个纳吉，他此前的职位就是科研部的高级经理，他当时的年薪，就大致与陈康差不多。
“可问题是陈康是才毕业的，没有工作经验，也没有为公司做出什么贡献，我们公司的高级经理，可没有一毕业就能担任的。他要是一进公司，保管会被所有人针对，木秀于林，风必摧之，你是在帮他招恨啊！”胡铭晨道。
“失算了，哎，失策了......那我去找电视台，让他们将这一段给重新拍过？”陈学胜垂头丧气道。
“重新拍过？你以为电视台是你家开的，你想怎么来就怎么来？”胡铭晨翻了翻白眼道。
“那......那怎么办？”
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