正式offer，有公司抬头，有职位说明，有薪资，有合同期，有报到日期。
职位：签约插画师级别：高级报到：三周后，周一
她把手机放下，去洗了个手，坐回桌边，重新拿起手机，把那封邮件又看了一遍。
薪资比她预期高出了一截，刚好高出那种"对方认真考虑了你的市场价值"的程度。
她回想了下面试。一共两轮，第一轮HR，标准流程，第二轮是创意总监，三十几岁，言辞简洁，问的问题挺刁，她有两个答得不好，有一个答完了自己也觉得偏了，但他没有追问，只是记了一下。面试结束时他站起来，说了句"好，有消息会联系你"，然后谢朝朝走出门，在走廊里站了一会儿，觉得没戏，回家了。
显然是她判断失误。
她把offer放到一边，打开外卖，边吃边想这件事。
她不是那种接工作不考虑的人。她考虑，但考虑的方向和大部分人不一样。大部分人会考虑薪资、稳定性、发展空间，她也考虑，但在这些之前，她先考虑：这家公司做的事，是不是她认为值得做的事。
清境很好，好到什么程度她都清楚。
问题就在这里。她去一个地方，如果认为值得，就会认真做，会投入，会在意，然后比在那种无所谓的地方更容易受伤，更容易在一个不公平的东西面前炸开。
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