事后追责的边界与可行性就变得非常模糊，能上升到经济案件的案例并不多。
以“”目前遭遇的情况来说，竞品公司完全可以一口咬定品牌战略发展相似，先唱先赢。
“”有什么证据证明这是自己独有的？就凭一份PPT？你以为这是可口可乐配方吗？申请专利了吗？公证了吗？你家卖果汁，我家也卖果汁；你家宣传语是健康，我家宣传语是更健康——出街还比早，你能拿我怎么样？
朱栋笃定了这一点，才有恃无恐。
而留在公司里的那一个，必定会成为众矢之的。辞退是最轻的，经济赔偿能高到任霏一辈子都还不完。
只有在这一点上，任霏才会相信朱栋对她是有一点点感情的。他们之间的争吵，有很多次是朱栋强烈要求让她一起走，而她犹豫不定。
这公司有什么好？对得起咱们的付出吗？
朱栋总是有自己的理由，竞争不公平、没有前途、付出得不到回报——义愤填膺得让任霏几乎要觉得他所做的是正确的了。可是冷静下来，任霏渐渐发现：自己喜欢的这个人，也许并没有那么喜欢自己。
他说“你不走就真的来不及了”，而她以为“你总会顾虑我一点点吧”。
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