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【第三位：虎】
一只穿着破旧皮袍、满脸沧桑的老虎拄着拐杖走上台。他的简历标题很刺眼：《被优化高管再就业》。
姓名：虎。前职务：森林管理局局长。离职原因：人事部说“要年轻化、要扁平化管理”。求职意向：基层岗位，愿意从零开始。特长：吼叫式管理、威慑式领导、森林资源统筹。
虎清了清嗓子，用那种当过领导的人特有的语气说：“我曾管理整片森林，手下有狼、狐狸、野猪、猴子，管得井井有条。直到有一天，人事部来了一群年轻人，说我的管理风格太‘传统’，要Ga0什么‘敏捷转型’。然后我就被优化了。”
他顿了顿，眼眶有点Sh：“现在我只求一个基层岗位。我会吼叫式管理——就是吼一嗓子，全部门都安静那种。我还会抓绩效——以前森林里的猎物，我都是按配额分配的，从来没出过乱子。”
玉帝心想：中层管理被优化，这是人间常见的戏码啊。问题是，我们天庭需要的是值班神仙，不是管理层。让他吼一嗓子？那南天门安检还不得乱套？
“我们需要的是值班神仙，不是管理层。”玉帝说。
虎：“我可以从基层做起！我还会……额……抓绩效？看大门？巡逻？”
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