「我们觉得纪总经理这些年的工作表现，以及对於公司的忠诚度，无疑是接掌公司的不二人选，她这个时候提辞职，我们要上哪去找人？」
「对啊，而且纪总经理和董事长两位的持GUb例超过百分之五十，加上前阵子钱董那边交还的GU份，纪总一旦离职，就成为持GUb例最高的GU东，这对我们来说，不是好事啊……」
这两个问题，也是我都想过的，他们会提出来，不意外。
「允亮，」爸转过来看我，「你怎麽说？」
「好的，」我站起来，「关於我离职接替人选的问题，其实各位大可不用担心，我在职期间，大部分的事情都是交办各部门分工，各部门主管也定期开会，了解其他部门负责的业务内容，同时针对当时主要专案进行讨论，我仅负责最後总决策，所以在职位的交接上，不需要太长的时间，若需要我推荐人选，我也有几个口袋人选可以供各位参考。」
我停顿了一下，观察这些大老们的反应。
「至於GU份的部分，」我继续说，「我愿意依照市值释出我名下的GU份，平均分配给各位董事，或者各位希望如何处理我的持GU，都可以提出来再讨论。」我说完，坐回位子上。
没有人立刻有回应，气氛有些凝重。
「请问，」有一位董事举手，爸示意他继续说，「纪总为什麽突然想离职？跟钱董那件事有关吗？」
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