>他将目光投向人事结构图。华南区项目的负责人名叫赵明哲，一个看起来资历平平的中年人。
>「一个地产项目，审批流程竟然经过了八个部门，每个部门都出现了延迟。」厉承光皱紧了眉头。
>厉承光想起乔安娜的话：「解决问题的关键，永远在於人X。」
>他没有去查赵明哲的个人财产，而是将注意力集中在那些**「延迟」和「超支」**发生时，赵明哲与哪个部门的互动最频繁。
>最终，他锁定了一个不起眼的环节：第三方监理公司的工程师。这名工程师的职责是保证工程品质和进度，但他却频繁地批准了错误的图纸和劣质的材料。
>厉承光嘴角泛起一抹冷笑：「找到了。不是赵明哲的贪婪，而是有人利用赵明哲的无能，建立了这条链。这b单纯的贪W更有趣。」
????第三幕：继承人的第一步棋：赢得人心约300字
*场景：华南区工地的食堂，第二天中午。
*情节概要：厉承光决定先不动声sE地处理链，而是运用他的启动资金，先从赢得人心开始。他公开在食堂里，向所有工人发放了一笔**「安抚金」**和生活物资，并承诺彻查工资拖欠问题，这立刻赢得了工人们的信任和拥戴。
>JiNg彩片段：
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