*时间：慕容昊与苏小暖达成「育儿默契」後的第二天。
*地点：海边别墅的家庭书房。
*情景：慕容昊放弃了冰冷的「绩效考核」，转而为nV儿设计了一份充满Ai的「成长报表」，将挑战转化为亲密的父nV合作。
????总裁的「软化」策略
*Ai心报表的诞生：慕容昊听从了苏小暖的建议，将他的「总裁严厉」软化为「父亲的引导」。他没有再要求念光做枯燥的练习题，而是用他最擅长的**「报表和图表」**来激励nV儿。
*报表的内容：慕容昊亲自为念光设计了一份JiNg美的Excel报表，命名为**《念光小姐的未来领导力成长曲线》**。
*指标的调整：报表中的指标不再是冰冷的成绩，而是：「努力时间」投入、「问题解决数」效率和「今日的快乐指数」情感。
????58.2父nV的「专案合作」
*总裁的引导：慕容昊邀请念光来书房，以一种平等的「专案合作」方式来讨论这份报表。
*慕容昊：「念光小姐，我们现在要合作一个对你未来至关重要的**长期专案。这个专案的成功，不在於你的分数**，而在於你的持续进步。」
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