「代理不能只靠订单cH0U成，要让他们觉得''''''''做得好有额外甜头''''''''，而且奖励要跟''''''''服务+业绩''''''''挂钩。」一凡切换到代理模组，规则JiNg准对接「多劳多得、优绩优酬」：
绩效奖励：按订单量给10%-15%基点回馈，可兑现金或资源
每月给分区代理定基础目标，完成後按「订单总金额的10%-15%」发奖励基点－可兑现金或资源每月给分区代理定基础目标，完成後按「订单总金额的10%-15%」发奖励基点－台南成大代理，月订单总金额达5万新台币约500单，奖励约100-7500%单，奖励9600-12000基点12%-15%。代理商拿到的奖励基点，既能按100:8的b例兑现金5000基点兑400新台币，也能兑「校园推广资源」－8000基点换学校公告栏1周广告位、10000基点换社团招新「冠权」例如「取货权」如社外杯。「之前屏东科大的代理，月订单总金额才4万，知道有这个奖励後，主动谈了2家新商家，这个月冲到6万，光奖励基点就拿了7200，能兑576块现金，b之前多赚了近20%。”
专属奖励：服务好有额外点，倒b代理抓T验
每月统计分区学生好评率，好评率95%以上A级，额外奖励3000基点相当於300块现金价值；90%-94%B级奖励1500基点，低於90%无奖励。「之前有代理商只盯着接单，不管配送员态度，学生投诉''''''''送单时不耐烦''''''''。现在有了服务奖励，台南代理主动给配送员做''''''''微笑服务''''''''培训，好评率从87%涨到96%，学生复购率也涨了10%，反而带动了订单量。」林萱句有了循环服务。
三、落地保障：网页轻量化+校园JiNg准推，让系统快速渗透
“网页时代没APP，C作必须''''''''一眼懂、三步完''''''''。”一凡点开网页演示，“学生打开聊聊外送首页，就能看到''''''''我的基点''''''''入口，点进去能查余额、获取记录、兑换选项，充值和兑换都只要3步，不用学就会。”
为了让系统快速走进学生心里，他们也定了「JiNg准推广三招」：
试办学校「首充嚐鲜」：在高雄应科、台南成大推「首充100，额外送10基点」
学生第一次充值，除了110-115基点，再送10个「T验基点」，能直接抵1块钱用，一周内x1引了600多名学生充值，先试试」。
内容未完，下一页继续阅读