陆清清皱了下眉头，她看过盛祥的员工工资结构特别不合理，像欧阳彻这种高管，给自己定的年薪都达到五百万以上，下面那些普通职员一个月才不到一万块，这差距真的太大了。
所以盛祥这些年才半死不活的，高管个个富得流油，而下面真正干活儿的人连基本的生活都保障不了，以至于人才流失严重，很多干不到两年就辞职了。
要想提高整个公司的活力，还要从激发底层员工的工作热情开始，第一步就是涨工资。
但是涨工资，也不是那么简单的事。
她看了眼钱佳，问道：“你现在一个月拿多少钱？”
“一万五。”钱佳如实说道。
陆清清叹口气，没想到财务部也这么少。
“钱佳，从这个月开始，高管工资减半，其他各部门员工薪资翻倍，以后这件事就由你来负责。”
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