这次应聘的职位是“汽车销售员”。
招聘要求是：有驾驶证并熟练驾驶。态度积极，热爱汽车销售工作。有较强的事业心。具有良好的沟通、表达能力，以及应变、解决问题能力。
云昕有驾驶证，但是考到证书后再也没有驾驶过。
态度不积极，也不热爱汽车销售。
咸鱼心态，没有事业心。
沟通能力和解决问题能力倒十分过关。
然而汽车销售企业最终还是录用了她。原因是，最近世道不安全，好多员工离职回乡，汽车销售企业急缺人手。
所以贴出来的招聘要求是一回事，实际上的招人要求是另一回事。
反正还有试用期，条件不符可以磨合，磨合不了可以辞退，之后再招新人。
相反，磨合的不错，哪怕能力差了点，没完全达标，汽车销售企业也愿意把人留下。
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