可偏偏还不能和以前一样靠着未来老板娘替他们解决老板心情不好的这个问题，只能够苦了他们这些普通员工整日生活在低气压中，战战兢兢，生怕自己犯了点错，激怒了大老板，给自己找来连绵不尽的麻烦。
当然关于公司的另一些信息也还是偷偷的传开了，最开始只有一部分高层知道，后来连下面的员工包括实习生都听到了点风声。
“也就是说咱们大老板的弟弟回来了，而且要和他争夺董事长这个位置？”
“倒也不是争夺董事长这个位置，现在主要的问题在于股份的分配上，假如老板的弟弟手里拥有了工资30%的股份，那咱们老板的位置就危险了！”
可凭什么要让他拿到这么多的股份，就算有当年老董事长的遗嘱……30%唉，现在咱们公司的股价是以前能比的吗？这不是在坑咱们大老板？”
下面的底层员工都能够分辨得出这30%的股份有多重要以及及不公平性，当年遗嘱里，这30%的价值和现在完全不可同日而语。
若是没有薄行，现在的薄氏集团，怎么可能拥有这样的规模，股价也不可能涨到如今这个水平，所以这本就不是一场公平的交易。
可有些问题出现了，所有人都看得到，却不意味着能够很好的解决，因为遗嘱这一点确实是绕不开的难题。
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