“都怪你。”
李佳纯在郭子来身上一边锤着一边说。
哈哈，哈哈。
郭子来一边笑一边拥着李佳纯朝餐厅走去。
吃过午饭，郭子来和李佳纯两人靠在一起看电视，郭子来向李佳纯讲述了今天上午在训练局的事，特别提到了张小梅。
“佳纯，我的秘书张小梅，我发现是个人才，这次我去美洲大陆期间，在我没有安排的情况下，将每天的培训情况做了详细记录，这是一个主动工作的人，等我在考察一段时间，如果可以，你们可以见一面，等张小梅退役的时候，直接安排到我们公司，你看行不行？”
“当然行了，我们公司现在最缺的就是人才了。只要发现一个，就盯住一个，不管用什么办法，一定要将人才招到公司，下一步公司要大发展，没有人才可不行。以后的企业之间的竞争，最终会变成人才的竞争，所以早下手早主动。”
“我们还可以和京城的人社部门取得联系，从哪里也可以招到一部分人，在一个途径就是各个大学，我们可以提前介入，到大学里开一个专题招聘会，不必要等到毕业季，到那时就晚了，好的人才已经有了去处。”
“这是一个很好的途径。我会考虑的，到时候制定一个人才招聘使用规划，以后按照这个规划实施就行了。”李佳纯点头道：“利用总部大楼装修这段时间，我抽空到人才市场上去看看，在那里挂个号，让人才市场给我们推荐一批人。”
“人才招聘没有固定模式，不管用什么途径，只要招到人才，我们的目的就达到了，同时还要建立一套人才考核体系，这样才能将一些重任放在那些有能力的人身上。”郭子来说。
“你说得对，我马上着手进行。”
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