厨师长走了以后，郭子来对李雪艳说。“雪艳，这三家酒店，必须实行激励机制，绩效挂钩，才能激发出他们的潜力和斗志，具体怎么办，你们研究好了，不管什么方案，我都全力支持。”
“绩效挂钩，我们早就做好了方案，只需要修改一下就可以使用了。”李雪艳笑着说道。
“行啊，你们两个什么都做到了前面，很好。这样吧，你们两个的奖金也和绩效挂钩，他们获得奖励，你们也同样获得奖励。”郭子来笑道。
“行啊，不知道我们的奖金是多少？”何田田笑问。
“你们的奖金该给多少呢？”郭子来用手支起了下巴，道：“我想想，反正肯定比他们多多了。”
郭子来想了一下道：“就按业绩的百分之一奖励吧。”
“这么少啊？”何田田皱了一下眉头，道，“还不够我买一个包包呢。”
“田田，不少了。你想想，如果一天的业绩是五十万，一个月就是一千五百万，按照百分之一计提的话，就是十五万，一年就是一百五十万，已经不少了。”李雪艳掰着指头算了起来。
郭子来笑道：“田田，你就是个财迷。”
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