虽然李文彬说过，要给自己牵线，定向给自己培养一批人才，但是，还不能解决眼前面临的用人难问题。
杨林虽然说是搞苗木出身的，但是毕竟自己在管理一个农场，虽然小了点，组织机构简单了点，最起码是一个单位，时间长了，多少会积累一点管理经验。总比一个才毕业的大学生要强多了。
作为一个管理者，书本知识要有，管理经验更要有。
这一点杨林都具备了。所以，郭子来才有了这个提议。
杨林听了郭子来的话，也在思考。
自己从事苗木研究培育已经一二十年了，也有了一定的经验了，但是自己经营的林场，半死不活，要不是郭子来，早就干不下去了，可是说是郭子来拯救了自己的农场。自己早就想报答郭子来，但是一直没有机会。
今天，郭子来突然给自己说，要让自己去京城，给他管理养老机构，这让杨林心里一点底也没有。心中就没有这个概念，怎么去管理？
“兄弟，谢谢你的好意。自从参加工作以后来，我一直从事的就是苗木研究和培育，对其他接触很少，你说的养老机构，我心中一点概念也没有，我担心胜任不了，辜负你的信任。”
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