“董事长，我知道了。我一定把这些员工当成自己的兄弟姐妹一样来对待。不管是生产环境还是生活环境，一定打造成京城最好的，让他们舍不得离开这里。”刘经理信心满满给郭子来保证道。
“这就对了。员工你只有对她们好了，他们才有家的感觉，心存感激，才能在这里长久安心工作。我们实行的一星期让他们回家一趟，不把他们的生活安置好了，是不行的，家庭是他们的港湾，我们就是要打造这样的港湾，让他们乐不思蜀。”
郭子来从自己建设桃花园体会到，只有对自己的员工好了，解除了他们的后顾之忧了，他们才能够安心为公司工作，不能喊在口号上，要落实在行动上，老百姓不看你说的，只看你做的。
接着，郭子来又看了食堂和职工浴室。
一圈走下来，郭子来提了不少的意见和建议，他最满意的是这里的环境，不管是生产车间的环境，还是厂区的环境中，生活区域的环境，干净整洁有序，让人一看，这样的环境里生产出来的药，吃了让人放心。
“今天我看到的就是标准，以后就按照这个标准，检查督促各部门的卫生，奖罚标准要宣贯到各位员工，实行重奖重罚，奖要奖到员工眼红，罚要罚到员工胆寒。”郭子来严肃地说道：“我们生产的产品是救命用的，没有自律是不行的，这一点很重要。”
“董事长，我知道了。”
刘经理的态度非常的恭敬。
郭子来看着刘经理，淡淡的说道：“看也看完了，该说的我也说完了，再说也就是重复，你好好考虑一下吧。”
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