……8，服从公司调休安排，服从者可领取调休奖金。
……详细准则解释权由公司督导组所有。”
仅仅摘选其中的几条，里面的霸凌就已经令人感到恶臭了。
看起来并没有明面上的强迫和要挟，一切条例似乎都是比较委婉的，但当它真正实施起来的时候，就会成为姜述和沃夫看到的那些。
以公司利益至上？如果与个人利益冲突了该如何抉择？
服从上司的合理要求？这个合理的概念是谁规定的？
严禁浪费时间？怎么样才算是浪费时间？
服从调休？无条件服从，没有自己的选择权？
……
在走进这个大厦了解这个集团里发生的事情前，姜述看着这些条例也仅仅是隐隐感受到一些措辞上的奇怪，但在了解到这公司的详情之后，他便从字里行间看见了满满的欺凌。
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