所以对海员的管理，也知道一些。
其他20多年，在米国做人力资源管理，研究透了！
包括，公司的各种激励制度，关怀制度，五险一金，精英化管理，等等，一系列的高新名词！
丁兆天有一个想法，就是让他当人事部经理，让陈小奇当副经理来辅佐他。
但是这样有一点小尴尬！
陈小奇不在意，觉得可以。
但是，这位吕先生很明白，很通透，自降职位，自己当副经理。
说道：“我当副经理即可！”
然后说了三个理由。
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