喉咙突然有些干渴，周昶半蹲在落地窗前，将手里的那件衬衫提到自己的鼻尖下，对着胸口的一片红，轻轻嗅了嗅。
周昶微一挑眉，被经鸿的冷淡态度刺激了下，目光戏谑，道：“不是说，在这岛上叫‘经鸿’吗，叫彼此的名字。”
而他的预感一向很准。
如果别人知道他这评价，恐怕会瞠目结舌。经鸿本人大概也会。
对任何事，他都喜欢有绝对的掌控权。
对方又提出来了一个问题，坚持说完了自己的考量：“其次，的团队项目真的非常多了，时间已经都被占上了。”
不知道经鸿喜欢什么，周昶叫岛上的服务团队准备了一桌子的东西，连煎蛋都做了三种，全熟、半熟、流心。
经鸿依然毫不犹豫，道：“让他自己做决定吧，停掉一个他认为现阶段最不重要的。”
“对。”经鸿说，“抽调的话，我比较担心新团队的磨合问题。彼此不熟悉、不了解，影响效率。从三个部门抽调过去，甚至可能各自为营，有派系，有矛盾，负责人也未必能真正驾驭全部手下。我想要的是一个团队，不是一个团伙。而且，如果组个临时团队，成员也没归属感，甚至觉得自己是个弃兵，心态不对。”
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