好在秦青不怕苦不怕累，学习又认真，于是不过短短半月就已经融入了集体。
当然，部门里也会有极个别的同事看他不顺眼，喜欢在背后搞一些小动作。
“秦青，这些财务报表你今天整理完，明天要交给徐总审核。”庞永安把重达五六斤的文件放在秦青的办公桌上。
一家已经破产的公司，其财务报表会有多乱？别说几个小时整理出来，就是再给秦青五六天，他也未必干得完。
秦青抬起头，看了看眼里藏着几分阴损和得意之色的庞永安，然后便抱着那堆表格站起来，在办公室里游走。
每路过一名同事的办公桌，他便放下两本报表，一圈之后，所有报表都已经分发完毕。
没人觉得突兀，也没人开口抗议。这些报表本来就是大家分摊的任务，否则徐总也不会说出明天就要上缴的话。
庞永安的刁难，对秦青来说如同儿戏。
对于如何欺负新人，庞永安最有经验和心得。给他们安排一个繁重的任务，做不完就严厉地批评，然后大肆克扣奖金，不出半个月就能把对方调/教得服服帖帖。
庞永安利用这种PUA手段，收服了很多新员工。
内容未完，下一页继续阅读