何夏主要讲解，周诗柳负责补充，几分钟时间把大概的情况介绍了一遍。
王顾问认真做记录，邹顾问想了想，道：“何先生，贵公司是打算招聘一支属于公司的拍摄团队，还是外聘？”
搭建舞台这些项目一般都是由临时团队承接，拍摄就不一定了，这个要看老板的意愿。
何夏想了想，道：“拍摄设备价格不菲，无形之中会增加公司的财政压力，加上时间仓促，如果招聘专业人士薪资太高，先聘请成熟团队来做。”
“不过公司这边也要聘请相关技术人员，不需要经验丰富的熟手，毕业三年甚至应届生都行，跟着专业团队多看多学，算是公司培养的储备人才。”
公司肯定要培养自己的人，只是以目前的进度来看肯定来不及，正好聘请这几年应届生，忠诚度会高一些。
想到公司自己培养人，何夏转头对张律师道：“张律师，公司要有针对性的竞业条款。”
“我知道，您放心。”
张律师知道何夏在担心什么，他知道怎么设置条款来规避人才外流的风险。
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