李莎分毫不让：“灵气固然重要，但我们不能仅仅从一件事情上的表现，就盲目的下结论，万一只是昙花一现呢？再说了，万鑫在‘女强人’保卫战中的表现也很好嘛！两个人可以说是半斤八两。”
眼看着李莎和刘晖两位大将争执不下，孙霓说话了：
“选拔人才，我们当然要不拘一格，只要有超凡的工作能力，不要说只工作了三个月，就是一个新员工，如果确实能力非凡，我们照样应该委以重任。”
孙霓如此表态，好像是倾向于刘晖的选择。
孙霓看了一眼一脸怒容的李莎，突然话题一转，接着说：“在工作能力旗鼓相当的前提下，我们当然还是应该论资排辈，这样才能有利于老员工的进步，同时也给新员工以积极进取的动力。”
孙霓的这番话，好像又有些倚重万鑫。
孙霓最后总结道：“策划部主管这个岗位，虽然级别不是很高，但却是个十分重要的岗位，用对了人，我们公司才能兴旺发达，长盛不衰，所以我们必须要慎之又慎。”
孙霓和李莎刘晖交流了一下眼神，继续说：“你们看是不是这样，先把华青和万鑫列为重点考察对象，对她们进行全面考察之后，我们再做定夺。”
李莎和刘晖点头同意。
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