没想到，周一的路上处处堵车，等她赶回研发部办公室时，迟到整整半个小时。
肖似似戴上胸牌，直奔大办公室。
部门刘经理正站在办公室开会发火，批评整个部门进度慢，上周效率差。
肖似似刚站在门口，刘经理将矛头对准她：“肖似似，你还知道来上班？！一个新人，三个月试用期还没过就开始迟到、懈怠，你是不是觉得部门不会开除你？你今天迟到了半个小时，你知道半个小时是什么概念吗？！”
“对不起，经理，路上堵车，我没算好时间，对不起。”肖似似道歉。
“整个市中心才几十分钟车程？堵车堵半小时？肖似似，作为新人，我劝你最好别撒谎！今年研发部就招了你一个新人，你是不是觉得部门不会开除你？我告诉你，研发部今年正准备改革，裁员是必备的，说不定你下个月就不用来了！”
部门其他人都吃了一惊，要裁员啊？
肖...肖似似心里有数：“经理，我写道歉书。”
“你的道歉书值几个钱？我现在就给你记过，你就等着被扣绩效！”
“经理，能不能不扣绩效？”肖似似有点难过，绩效高，她还指望绩效攒点钱。
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