我早就说了吧！当初不该怎样，巴拉巴拉。
老板虽然一时觉得挺刺耳，但下次做决定的时候，难免下意识的相信他的判断。
因为上次不相信他，就吃了大亏。
这么做也有一个缺点。
那就是对团队凝聚力会产生致命的伤害。
团队成员之间互相有了芥蒂，下次配合起来就不会那么默契。
任何一个有大局观的人都不会这么做。
因为这会损害团队长远发展。
除非他并不想在这里长长久久的干。
安欣的团队非常成熟，能进入核心团队的成员，都是精英中的精英。
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