毕竟人才是科技创新最关键、最核心的要素，创新驱动从本质上说是人才驱动。
想让科研人员把主要精力放在创新探索上，就要真正把人才的需求、成长放在第一位，但实际上，做到这种美好愿景还需要不小的努力。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。杜锦面露的点了点头，看了看指挥厅中央屏幕上不断出现的各种参数调整和图像、雷达画面，然后又补充道：“那如此的话，我稍后就留下我的初代改进优化方案，待我希望处理的事有了结果，我会对不足之处完成彻底的修复，当然，请赵少校和郑主任您们放心，即便是初代改进优化方案，我也可以保证不触发任何警报和错误的情况下，对
“枭龙”的整体效率提升达到20%以上，为了便于给位技术人员维护，核心架构的修改这块我可以在现场完成。”原本赵少校和郑主任对杜锦的预付还有些看法，但听到杜锦可以在研究所内现场对主系统进行优化，他们心中的警惕和犹豫也少了几分，毕竟在这种国之重器上，是不允许留下任何可能的技术
“后门”，尤其是在主系统这块，杜锦现在敢说现场完成编修，也证明他没有在安全方面动手脚的意思，毕竟那么多技术员虽然不能对系统架构进行杜锦那样的优化，但至少在防止留下技术隐患按安全漏洞这方面，他们还是有十足的把握的。
“好的，那就麻烦杜锦同志您了，正巧现在
“枭龙”已经完成了准备工作，杜锦同志也留下来观看一下它的实际作战表现吧！”随后赵少校便略带热情的
“邀请”道，实际上这是为了防止他的程序出现一些意外方便及时处理，另一方面那就是怕杜锦心中出去存在泄露一些机密的风险，毕竟现在
“枭龙”号紧急升空执行任务的目的可不是为了演习，而是为了对m国在领海附近进行侦查和挑衅的无人预警机驱离。
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