在他看来容器绝不是道具，寄生虫与容器共同发展才有可能突破远古时期的桎梏，让寄生虫群体走得更远，更高的层面。
黑蛔公司能快速兴起而成为第二大转移公司，这项观念所产生的作用也是不可忽略的。
另外，
蛔蛊实验的受试者往往是来自分公司的‘外聘人员’，为公司做出过大量贡献并获得总部的关注后就会收到一张特殊的邀请卡。
来到总部后，外聘人员会经过一系列的检查并被告知蛔蛊实验的相关规则，
一旦通过以较高的完成率通过实验，个体将直接升为总部的储备干部，今后将直接跟着老板办事。
现在，伯恩总裁将这份权限给到一位与公司业务没有直接关系的客户身上。其主要还是看重威廉的个人才能，只要能借助「蛔蛊实验」在威廉体内植入一根寄生虫，他与公司之间就将建立不可分割的联系。
虽然不会留威廉在这里工作，但在今后的某个节点必然会再次接触，甚至有着更深度的合作。
“让我看看你的表现吧……没有任何寄生经验的外人要如何承受我司培养出来的新型寄生虫，能以多高的完成度结束这项实验。”
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