拿到面试邀请只是开始，仙缘网络公司中卧虎藏龙，分公司对员工的要求已经很高了，总部只会更加苛刻。
舒安歌的优点在于，除了文秘本身需要精通的业务之外，她能熟练的使用几门外语，同时还擅长app开发和测试。
仙缘公司不以学历论英雄，给了舒安歌一个挑战自我的机会。
面试前要进行一场笔试，题目不难形式新颖很考察应聘者的创新思维，舒安歌对答如流，没遇到半点儿磕绊。
半小时后笔试成绩就出来，舒安歌进入了下一轮考核。
初面由人事总监负责，二面则由公司副总负责进行，舒安歌在两轮面试中都表现的很好。
初面时共有一百位面试者，一共有三十个人进入终面，最后只留用五人，淘汰比率非常高。
离开时，舒安歌在大厅中，偶遇仙缘网络公司总裁及公司高管一行人，她站在旁边等人过去时，悄悄观察了下发现里面没有熟人。
她原以为任启仙很有可能是仙缘公司的总裁或者董事长，现在看希望微乎其微。
三天后，舒安歌收到了总部的offer，这意味着只要她愿意，就可以从分部转到总部工作，毕业后也能以正式员工的身份留下来。
内容未完，下一页继续阅读