他态度很坚决地讲道：“我认为唯有耐住性子‘坐冷板凳’，扛住压力‘接烫手山芋’，在实践熔炉中反复打磨，才能从‘纸上谈兵’的青涩走向‘知行合一’的成熟，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁。”
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9月18日，《联合工业报》刊载了红星钢铁集团秘书长李学武同志在管委会会议上的发言，题目是《年轻干部培养需“文火慢炖”》。
李学武在会议上的发言以及联合工业报的这一篇整理报道没能保得住联合能源纪久征，但却保住了销售总公司庄苍舒。
会议决议贯彻的很快，也很彻底，代表了集团管委的决心。
17日开的会议，18日就给出了调令和通报。
通报李学武没看，联合工业报和厂区公告栏上都有。
免去纪久征同志红星联合能源开发总公司总经理职务，另有任用。
任免公告只有免职消息，没有任职消息，因为纪久征不是因为组织纪律或者个人错误被免职的。
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