但在飞机落地，看着红星钢铁集团的企业文化和荣耀建设工作，他突然对这次的行程有了压力。
看不到好的也就算了，真正看到了，那就睡不着觉了。
真好，羡慕，我也想要。
就是这种心理，周子程听着李怀德喋喋不休的介绍，内心已经开始设想，如果沈飞结合了红星钢铁集团的管理模式会发生怎样的变化。
企业管理没有如果二字，对于未知数谁都没有决断能力。
但他已经对红星钢铁集团所谓的企业文化和管理经验感兴趣了。
企业文化建设可以学一学红星厂嘛，投入一些资金也搞个两馆。
红星钢铁集团有优秀事迹和先进个人，沈飞也不缺少英雄的土壤啊。
说沮丧和失落还不至于，因为王新早就对红星钢铁集团有过全面、详细的了解，也将这些情况汇报给了周子程。
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