想要帮助更多年轻人是一方面，另一方面也是为了稀释东风建筑原有的工人来源结构，提升建筑工程队的基础文化水平。
建筑行业大有可为，更需要有文化、有能力的年轻人加入进来。
大的工程联合建筑能承保，小的工程就可以分包给东风建筑。
有吴淑萍在，有能折腾的联合建筑在，东风建筑绝对不缺工程做。
李学武能理解她的想法，认真思考过后便点头同意了。
“协调的业务还是由于丽负责，吴老师负责东风建筑。”
他看向两人强调道：“目前咱们所面临的分工问题充分体现了人才培养机制的必要性和重要性。”
“没有后备人才做支撑，咱们工作到退休也还是这个规模。”
李学武最后做了总结，道：“不要仅仅局限于那十三个小子，谁手里有可造之才都可以悉心培养，考察合格就可以重用。”
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