现在这摊子已经完成了现代化企业管理制度上的基本变革。
尤其是吴淑萍接手相关业务以后，更是对东风建筑进行了大刀阔斧的变革和调整。
按照李学武交代的，将此前从建筑学校招来的已经实现两年以上的年轻人放在管理岗位上锻炼。
这是李学武几次叮嘱窦耀祖他都没认真执行的举措。
东风建筑在窦耀祖当家的时期，没少安排家族子弟任职。
更有一些八竿子打不着的亲戚仗着有几分工程手艺对项目指手画脚。
吴淑萍才不管他们是谁，一把尺卡着，谁行谁留下，不行就滚蛋。
有人不服气，见窦耀祖闭门不出，就去李怀德那里告状。
如果是窦耀祖去找老李，老李或许还会利用他算计李学武一把。
内容未完，下一页继续阅读