李学武并没有急着公布答案，而是端着茶杯慢慢品了起来。
办公室为什么更容易出人才，因为他们距离领导更近，接触到的关键信息更多，受领导教导和启发的机遇也更多。
学生时期是人类大脑最活跃的阶段，奇思妙想，无所不能。
在学生阶段也是最容易学习和思考的时期，人的成长也更快。
但参加工作以后，所学知识同工作应用会有一个衔接不平衡的过渡阶段，每个人的适应能力不同，所表现出来的综合素质也不一样。
在学校有老师教，在单位有领导教，怎么学还得看自己。
如果都愿意学呢？
还得看机遇，是否能经常听到、看到、学到、感悟到。
而在这个年代，领导还是比较注重培养下面的年轻人，经常说的一句话也是鼓励年轻人，放下包袱，努力工作，不要怕犯错误。
当然了，往后这句话领导们也说，可你要信了就有意思了。
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