只一点，没人想当儆猴鸡——
有的时候就是这样，大家心思收一收，把精力多放工作上一点，整体工作环境就会发生质的改变。
而就在秘书长来辽东以后，大家想要看看风向，好积极表现。
这种心理作用更是促进了整体的工作氛围改变，也给了秘书长在调研和走访过后着手立即执行企业组织架构变革、人事变革等政策的推进工作。
今天上午的会议开完，整个机关都沸腾了，大家终于等到了千载难逢的机会。
反过来再看李学武，他其实并没有与各部门负责人，各部门职员接触。
他去车间调研会同工人谈话，会同车间主任够用，但还没转过机关呢。
李学武对机关工作人员表现的并不是很亲近，甚至有几分疏离。
可越是这种疏离，越让机关里的这些人敬畏他，尊重他。
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