李学武严肃地看着他讲道：“只要是企业职工，就要遵守企业管理制度，服从调配，按实际工作情况执行划转和分配。”
“组织人事关系在去年就已经冻结，我在这里也强调一句，不要跟我讲情况。”
他目光扫了众人一眼，道：“我也不希望诸位在组织人事变革中做不好的榜样。”
这一句警告堵的杨叔兴满脸通红，他也知道刚刚自己提出的这个问题有失水准，让李学武抓住尾巴狠狠地敲打了他一顿。
“再说说你第一个问题。”
李学武转头看向杨叔兴讲道：“集团劳服总公司的问题不用咱们操心，组织机构变革的命令是集团层面下达的，执行就是了。”
“劳动总公司是否能按规定完成分支架构搭建和资源整合是他们的事情，冶金厂要积极主动对接劳服公司，划拨人事和设备，促进辽东劳服分公司的成立和运营……”
李学武在讲着，杨叔兴脸色有些难看，可尹忠耀却给了他一个闭嘴的眼神。
为什么？
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