缩减管委会架构是向集团化、现代化、专业化企业过渡，是一种进步的表现。
各分厂仍保留管委会组织机构，但只负责宣传、组织、工会等工作。
业务工作要独立，要逐渐恢复厂长负责制，建设集团管委会统一管理的格局。
一旦冶金厂要开展相应的行动，那他们这些副主任将面临重新分工的现实。
各管委会小组，包括保卫组、政治组、后勤组、生产组和经管组都要拆分。
折腾，瞎叽霸折腾。
那句话怎么说来着？天下大势，分久必合，合久必分，最近两年好像就这样。
年前年后，李学武一直都在忙调研，调研结束就会出报告，给出他在钢城的管理意向，出台相应的政策和指导方针。
再到那个时候，李学武就要完成班子分工布局了，她该怎么办？
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