苏维德也不给他机会，认真地讲道：“你且先调查一下，真掌握了一些情况后再深入调查也不迟。”
他手指点了点桌子，对态度含糊的周泽川建议道：“你是老纪监了，这方面的工作不用我教给你，你应该能掌握好分寸。”
“嗯，我知道了，苏副主任。”
周泽川听明白领导的意思了，是让他先查一查，查出问题了自行判断问题大小。
影响力超出他的能力范围了就撤，有利可图就抓一抓，继续查。
真抓到了某些把柄或者小辫子，这份利益苏副主任也愿意与他分享。
周泽川为什么同意，主要就是这个原因。
你问问集团机关里的干部，有哪个是混吃等死，不想进步的。
可真要利用工作态度，或者工作成绩来获得集团领导的支持，可谓是千难万难。
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