可这并不影响他做平衡。
以前的班子成员少，还可以用利益关系来进行区分化解，大家也都吃得饱。
现在班子里正常的位置就有十一个，再加上三支代表、职工代表等等，说话的人太多了。
李怀德要巩固自身的影响力，还要协调和分割其他人的影响力，完成组织生态的平衡。
这没有错，谁更强就削弱谁，谁更弱就支持谁，当年杨元松也是这么玩的。
只是那个时期风云变幻，杨元松的脑子跟不上，把自己在红星厂的路给玩死了。
李怀德不一样，集团的发展已经快要走上正轨，也是时候做出平衡调整了。
所以，李学武表现出强势的态度，强硬地接过董文学的班，会给其他人留下不好的印象。
这是他需要的，打破李学武在班子里的和气形象，完成关系分割。
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