几万人的现场，除了一些嘈杂，更多人把注意力放在了舞台上，情绪也被调动了起来。
舞台上那个女同志是很多人的写照，为了找一份工作，不得不“表示表示”。
他们都在期待着舞台上的节目继续，想要看那位女同志的结果是怎么样的。
结果当然是正能量的。
红星厂在确定了集团化的发展方向后，将人事变革作为主要突破方向，严查严考严追责。
舞台上恰恰就表现出了这一点，那位中山装干部安排的人员没有考试合格被退档。
而他自己也因为恶行暴露被严肃处理，那位女同志凭借中学毕业生的身份参加了职工录用考试，以优异的成绩获得了通过。
节目定义很明确，就是体现红星厂在人事变革前后的用工形式的变化。
把考核作为评判用工标准，把实力作为进步的门槛，体现了集团人事制度的公平、公正。
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