他将手里的笔记本放在了桌子上，很是不满地讲道：“明显是接待工作没做好，相关的生产环境和基础对方一定会有心理准备的。”
“嗯，我也在考虑这个问题。”李怀德点点头，放下茶杯讲道：“纪久征在技术处做的时间久了，头脑明显有些僵化，有点放不开啊。”
“现在换人不合适，再给他一段时间。”
老李自己选的人，跪着也得再给纪久征争取一点时间。
别看在人事问题上老李表现的非常倔强和专制，但对于李学武的意见他还是听得进去的。
尤其是业务和用人这方面，李学武要是对某人表达出了不满，他也会慎重使用的。
不过纪久征的问题很特殊，这个人没有什么毛病，风评和能力也都是看得见的。
老李用他在能源总公司，看重的便是他四平八稳的性格，这是红星钢铁集团运营的第一个资本和技术股份占多数的企业。
当然了，以李学武的性格，这样的企业不可能让纪久征混日子，过不求有功，但求无过的日子。
好不容易谈下来的项目，也是极力争取到的资本运营实验机遇，不能给他浪费了。
内容未完，下一页继续阅读