所以，周瑶的保卫处处长依旧是正科级，不是她进步了，是她所管理的保卫科进步了。
这就是集团制度晋级的一种表现，听起来很复杂，但在正常的企业管理序列中是很清晰的。
没有人会叫错自己领导的级别，也没有会不知道自己领导行政级别，不在体系内的当然就不懂了。
保卫组拆分完成，也标志着红星厂组机部门正式向集团大部室级部门跨越。
质量安全环保部第一个动，第二个要变动的就是组织管理部。
因为在相关业务和组织部门调整的过程中，两个大部室有关联，所以是前后变动。
相应的，人事劳资部紧随其后，与人事工作紧密相关的财务控制部排在了人事劳资部的变动之后。
生产管理部、技术管理部和调度运输部，关联较大，三个大部室前后变动。
业务管理部和工程管理部有关联，也是前后变动。
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