总工白光明原是701工程的总工程师，研发经验丰富，管理能力也很强。
副总赵福来，原是兼并的十六家企业的负责人，具有多年的企业管理资历。
管委会支委主任李永红，组织处的老人，机关人事变革时下放的办公室干部之一。
分公司的责任制与集团公司有所不同，这里是总经理负责制
也就是说，支委主任李永红虽然也有话语权，但主要工作还是孔晓博在负责。
集团公司领导班子虽然还是以管委会的形式在运行，可也是在等变天。
上面已经传下来消息，要恢复组织管理。
在分工上，李怀德已经做好了这方面的准备，管委会随时都能拆分成业务管理和组织管理两套班子。
孔晓博和白光明都是外来户，但得集团领导的信任，独领一方。
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